Ez most kicsit személyes lesz, de ötévente talán belefér. Fel sem tűnt, olyan észrevétlenül osont be a kertek alatt az … Tovább
Szerző: Mezriczky László Belső kommunikáció Kommunikáció Kommunikációs protokoll Motiváció Szervezetfejlesztés Vezetőfejlesztés
Vezetőnek lenni különleges lehetőség, egyben mérhetetlenül komoly feladat: másokat vezetni, másokért felelősséget vállalni, másokból kihozni a lehető legtöbbet úgy, hogy … Tovább
Szerző: Mezriczky László Employee Branding Employer Branding Fluktuáció Megtartás Munkatárs Vezetőfejlesztés
Ahogyan a hasi-tasi sem kér kódot, a vezetői Employer Branding nagyotmondást sem könnyű fülön csípni. Tele van a padlás a … Tovább
Szerző: Mezriczky László Bevonzás Fluktuáció Folyamatok Hatékonyság Kiégés Közösség Megtartás Munkatárs Újratervezés Vezetőfejlesztés
Aki dolgozott már nagyobb, vállalati szervezetekben, egészen biztosan látott, hallott már osztályok, részlegek közötti konfliktusokról, vagy éppen részese, szenvedő alanya … Tovább
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Hatékonyság HR Ispiro Kiégés Közösség Megtartás Munkatárs Szvetelszky
Fú, de stresszes volt a reggel! – hangzott régen, ha valaki az átlagosnál nagyobb dugóból érkezett reggel a munkahelyére. Mostanában … Tovább
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Digital Transformation Folyamatok Hatékonyság HR Kommunikáció Lean kommunikáció Szvetelszky Újratervezés
Ha a cím két szavát egybeolvassuk, olyan, mint egy gyógyszer neve, igaz? Hibridadmin. Bizonyos értelemben az is, gyógyszer. A covid … Tovább
Szerző: Mezriczky László Adat Belső kommunikáció Hatékonyság Kommunikációs protokoll Pletyka Szóbeszéd Vállalati pletykakontroll
Elismerem, felettébb hatásvadász a cím, ezért nem is terhelném terjengős okoskodással az olvasót, rögtön térjünk a lényegre! A vállalati kommunikációról … Tovább
Szerző: Mezriczky László Employer Branding Hatékonyság HR Közösség Megtartás Szervezetfejlesztés Vezetőfejlesztés
Szinte minden vállalati közösségben létező dilemma, hogy a vezető, a vezetés milyen felkészültséggel, készségekkel, fókusszal szervezze meg, tartsa egyben és … Tovább
Szerző: Mezriczky László Employer Branding Fluktuáció Kiégés Megtartás Mezriczky Szvetelszky Vezetőfejlesztés
2014-15 táján változott meg radikálisan a munkaerőpiac. Addigi a munkanélküliség jelentett akkut társadalmi problémát, onnantól kezdve az egyre erősödő munkaerőhiány, … Tovább
Szerző: Mezriczky László Adat Folyamatok Hatékonyság Lean kommunikáció Munkatárs Pletyka
Miért van az, hogy a legnagyobb, legszervezettebbnek tűnő vállalatok is gyakran szenvednek a működési problémáktól: lassan reagálnak, komplikáltan működnek, vagyis … Tovább