Az Ispiro Consulting a vállalati kommunikációs rendszerek szervezésének szakértője.
.
Második évtizede fejlesztett vállalati kommunikációs programunk lényege: a kommunikációnak, mint a cégek együttműködési terének megerősítése. Ha a munkatársak elérnek és átadnak minden lényegi információt, a folyamatok jól működhetnek, a gondolatok egymást termékenyítik meg, a szervezet öntanulási képessége javul, a közösség is erősebbé, egységesebbé válik. Vagyis hatékonyabbá válik a működés, nő a teljesítmény és a profit.
A kommunikáció nem pusztán eszközök és tartalmak egysége. Annál több: az együttműködés közege. Áthatja a minőséget, a folyamatokat, a projekteket, az innovációt, a közösséget is. Speciális területeire egyedi fejlesztésekkel készültünk fel: vezetői kommunikáció fejlesztéssel, szervezet kommunikációval, egyedi kommunikációs tréningekkel, és egy különlegességgel, a vállalati pletykakontrollal. Mindehhez pedig a kommunikációs eszközök hatékony használatának módszertanát, az ehhez szükséges stratégiát és tudást is átadjuk.
Meggyőződésünk, hogy sok és fontos közös témának van mindazokkal a cégvezetőkkel, szakemberekkel, akiknek számít, hogy a kommunikáció ne vigye a pénzt, hanem hozza. Akik a kommunikáció frontvonalában kifejlesztett módszerekkel szeretnék hatékonyan illeszteni az emberi tényezőt az automatizációhoz, az ipari forradalom újabb és újabb áramlataihoz. Akik abban hisznek, hogy a jövő sikeres vállalatának egyik titka az együttműködési készségek, a hatékony információ csere feltételeinek kialakítása.
Találkozzunk, és beszéljük meg, mindez hogyan fordítható az Ön vállalata hasznára!
.
Akik már megbíztak bennünk:
Legutóbbi bejegyzéseink
Máté tíz hónappal ezelőtt érkezett a tanácsadó céghez, az informatikus csapat vezetője lett. Az átlagosnál valamivel kimértebb, megfontoltabb típus, kiváló … Tovább
Igen, a business understandingről már sokat írtunk erről a platformon., Hogy miért fontos, miért elengedhetetlen a piac aktuális állapotára rezonálva … Tovább
Fenntarthatóság. Minden magára valamit is adó cég, márka, kormányzat foglalkozik a kérdéssel, minimum a szavak szintjén. Lassan akkora már a … Tovább
Több oka is van, amiért a két jelenséget érdemes megkülönböztetnünk, így 2024 legelején. Világszerte érvényes, hogy olyan évek állnak mögöttünk, … Tovább
16 éve hoztam egy döntés: váltok. Addigi sikeresnek tekinthető nagyvállalati kommunikációs vezetői pályámat vállalkozói irányba állítom. Hogy miért? Elfogyott a … Tovább
Miért is pont a portugáloktól tanuljunk? Az interkulturális tanulmányok az üzleti élet bemutatásakor leginkább a német, a japán, az észak-amerikai, … Tovább
A professzionális labdarúgást nem csak a kivételes sportteljesítmények, a pazar gólok, vagy éppen a magával ragadó stadion hangulat miatt érdemes … Tovább
2015 óta élünk az egyre akutabb munkaerőhiány korszakában, ami ma már mind mennyiségi, mind minőségi értelemben igaz. Ha van is … Tovább