fbpx
Ispiro ConsultingIspiro Consulting
  • Főoldal
  • Kompetenciák
  • Blog
  • Kapcsolat
  • Magyar
    • Magyar
    • English
people management
0 0
Szerző: Mezriczky László Hatékonyság Közösség Megtartás Munkatárs Vezetőfejlesztés

23 jan: Vezetői dilemma: szakma, vagy emberek?

Nagyon tanulságos feltenni vállalati vezetői körökben azt a kérdést, hogy az adott szektorra, cégre jellemző szakmai felkészültség és annak napi … Tovább

Tovább
managing-change-communication-is-key
0
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Befolyásolás Belső kommunikáció Újratervezés

09 jan: A változás kommunikációja – a kommunikáció változása

A változásra sokan úgy tekintenek – és itt elsősorban cégekre, vállalatokra gondolunk -, hogy mi minden lesz más majd ezután. … Tovább

Tovább
managing fears
0
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Befolyásolás Közösség Motiváció Munkatárs Stressz Válságkezelés Vezetőfejlesztés

02 jan: Mire jó a félelem-menedzsment?

Az elmúlt napokban gyakran hallhattuk, vagy akár olvashattuk is a közösségi oldalakon, posztokban, kommentekben: tartok ettől az évtől, 2023 nem … Tovább

Tovább
15
2
Szerző: Mezriczky László Ispiro Mezriczky Szvetelszky Vélemény

07 dec: 15 évesek lettünk

Ez most kicsit személyes lesz, de ötévente talán belefér. Fel sem tűnt, olyan észrevétlenül osont be a kertek alatt az … Tovább

Tovább
Source: Rawpixel.com / shutterstock
2
Szerző: Mezriczky László Belső kommunikáció Kommunikáció Kommunikációs protokoll Motiváció Szervezetfejlesztés Vezetőfejlesztés

02 nov: Vezetni annyit tesz: kommunikálni

Vezetőnek lenni különleges lehetőség, egyben mérhetetlenül komoly feladat: másokat vezetni, másokért felelősséget vállalni, másokból kihozni a lehető legtöbbet úgy, hogy … Tovább

Tovább
i love my job
0
Szerző: Mezriczky László Employee Branding Employer Branding Fluktuáció Megtartás Munkatárs Vezetőfejlesztés

28 okt: Employer vagy Employee Branding?

Ahogyan a hasi-tasi sem kér kódot, a vezetői Employer Branding nagyotmondást sem könnyű fülön csípni. Tele van a padlás a … Tovább

Tovább
work_place_conflict
0
Szerző: Mezriczky László Bevonzás Fluktuáció Folyamatok Hatékonyság Kiégés Közösség Megtartás Munkatárs Újratervezés Vezetőfejlesztés

25 okt: Az úgy kezdődött, hogy visszaütött..

Aki dolgozott már nagyobb, vállalati szervezetekben, egészen biztosan látott, hallott már osztályok, részlegek közötti konfliktusokról, vagy éppen részese, szenvedő alanya … Tovább

Tovább
stressz
0
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Hatékonyság HR Ispiro Kiégés Közösség Megtartás Munkatárs Szvetelszky

19 okt: Stressz 2022

Fú, de stresszes volt a reggel! – hangzott régen, ha valaki az átlagosnál nagyobb dugóból érkezett reggel a munkahelyére. Mostanában … Tovább

Tovább
fadedtext-1024x682
0
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Digital Transformation Folyamatok Hatékonyság HR Kommunikáció Lean kommunikáció Szvetelszky Újratervezés

29 aug: Hibrid admin

Ha a cím két szavát egybeolvassuk, olyan, mint egy gyógyszer neve, igaz? Hibridadmin. Bizonyos értelemben az is, gyógyszer. A covid … Tovább

Tovább
corpcomms
0
Szerző: Mezriczky László Adat Belső kommunikáció Hatékonyság Kommunikációs protokoll Pletyka Szóbeszéd Vállalati pletykakontroll

10 aug: Rezsicsökkentés – kommunikációval

Elismerem, felettébb hatásvadász a cím, ezért nem is terhelném terjengős okoskodással az olvasót, rögtön térjünk a lényegre! A vállalati kommunikációról … Tovább

Tovább
1 2 … 29

Címkék

Belső kommunikáció (76) Bevonzás (13) Branding (17) Csökkenés menedzsment (17) Cégébresztő (15) Együttműködés (45) Employee Branding (13) Employer Branding (47) Fluktuáció (28) gazdaság (9) Hatékonyság (28) HR Consulting (6) HR kommunikáció (32) Informális kommunikáció kutatás (24) Innovatív (21) kkv (6) Kommunikáció (68) Kommunikációs kutatás (15) Lean-kommunikáció (8) Marketing (32) Megtartás (25) Mezriczky (5) Motiváció (15) Munkatárs (72) Nagyvállalati konzultáció (11) Pletyka (46) PR (14) Social Media (27) Stalking (6) Stratégia (19) Stratégiai kommunikáció (19) Stratégiai marketing (7) Szervezetfejlesztés (35) Szvetelszky (51) Szóbeszéd (12) Verseny (17) Vezetői kommunikáció (39) Vállalati Kommunikáció (19) Vállalati pletykakontroll (17) Válságkommunikáció (15) Y-generáció (8) Z-generáció (9) Ügyfél (38) Üzletmodell (18) Üzletmodell tanácsadás (23)

Legutóbbi bejegyzések

  • Vezetői dilemma: szakma, vagy emberek?
  • A változás kommunikációja – a kommunikáció változása
  • Mire jó a félelem-menedzsment?
  • 15 évesek lettünk
  • Vezetni annyit tesz: kommunikálni

Archívum

  • 2023. január
  • 2022. december
  • 2022. november
  • 2022. október
  • 2022. augusztus
  • 2022. július
  • 2022. május
  • 2022. április
  • 2022. március
  • 2022. február
  • 2022. január
  • 2021. december
  • 2021. november
  • 2021. október
  • 2021. szeptember
  • 2021. augusztus
  • 2021. június
  • 2021. május
  • 2021. április
  • 2021. március
  • 2021. február
  • 2021. január
  • 2020. december
  • 2020. november
  • 2020. október
  • 2020. szeptember
  • 2020. augusztus
  • 2020. július
  • 2020. június
  • 2020. május
  • 2020. április
  • 2020. március
  • 2020. február
  • 2020. január
  • 2019. december
  • 2019. november
  • 2019. október
  • 2019. szeptember
  • 2019. augusztus
  • 2019. július
  • 2019. június
  • 2019. május
  • 2019. március
  • 2019. február
  • 2019. január
  • 2018. december
  • 2018. november
  • 2018. október
  • 2018. szeptember
  • 2018. július
  • 2018. június
  • 2018. április
  • 2018. március
  • 2018. február
  • 2017. december
  • 2017. október
  • 2017. július
  • 2017. június
  • 2017. április
  • 2017. február
  • 2017. január
  • 2016. november
  • 2016. október
  • 2016. augusztus
  • 2016. július
  • 2016. június
  • 2016. április
  • 2016. március
  • 2016. február
  • 2016. január
  • 2015. december
  • 2015. november
  • 2015. október
  • 2015. augusztus
  • 2015. július
  • 2015. június
  • 2015. május
  • 2015. március
  • 2015. január
  • 2014. december
  • 2014. november
  • 2014. október
  • 2014. szeptember
  • 2014. július
  • 2014. június
  • 2014. április
  • 2014. március
  • 2014. február
  • 2013. december
  • 2013. november
  • 2013. október
  • 2013. június
  • 2013. május
  • 2013. április
  • 2013. január
  • 2012. december
  • 2012. november
  • 2012. október
  • 2012. szeptember
  • 2012. augusztus
  • 2012. július
  • 2012. június
  • 2012. május
  • 2012. április
  • 2012. március
  • 2012. február
  • 2012. január
  • 2011. december
  • 2011. november
  • 2011. október
  • 2011. szeptember
  • 2011. augusztus
  • 2011. július
  • 2011. június
  • 2011. május
  • 2011. április
  • 2011. március
  • 2011. február
  • 2011. január

Kategória

  • Adat
  • Befolyásolás
  • Belső kommunikáció
  • Bevonzás
  • Branding
  • Cégébresztő
  • Digital Transformation
  • Egyéb
  • Egyesület
  • Employee Branding
  • Employer Branding
  • ERP
  • Fluktuáció
  • Folyamatok
  • Gazdaság
  • Hatékonyság
  • HR
  • HR Kommunikáció
  • Influencer
  • Innováció
  • Innovatív
  • Ispiro
  • Jóllét
  • Kiégés
  • Kommunikáció
  • Kommunikációs protokoll
  • Közösség
  • Lean
  • Lean kommunikáció
  • Marketingkommunikáció
  • Megtartás
  • Mezriczky
  • Motiváció
  • Munkatárs
  • Nagyvállalati konzultáció
  • Pletyka
  • Reklám
  • Stratégia
  • Stratégiai kommunikáció
  • Stressz
  • Szervezetfejlesztés
  • Szóbeszéd
  • Szvetelszky
  • Társadalom
  • Termékfejlesztés
  • Ügyfél
  • Újratervezés
  • Vállalati pletykakontroll
  • Válságkezelés
  • Válságkezelés
  • Válságkommunikáció
  • Vélemény
  • Verseny
  • Vezetőfejlesztés

Meta

  • Bejelentkezés
  • RSS (bejegyzés)
  • RSS (hozzászólás)
  • WordPress.org

Instagram

No images found!
Try some other hashtag or username
Ispiro Céginformáció - ajánlott cég

HVG & Céginformáció.hu bronz tanúsítvány – Ispiro Consulting Kft.

2019 ISPIRO – Minden jog fenntartva!

A weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása érdekében. Elfogadom Elutasítom Tovább
Adatvédelmi Szabályzat