fbpx
Ispiro ConsultingIspiro Consulting
  • Főoldal
  • Kompetenciák
  • Blog
  • Kapcsolat
  • Magyar
    • Magyar
    • English
0
Szerző: Mezriczky László Belső kommunikáció Folyamatok Hatékonyság Kommunikációs protokoll Motiváció Munkatárs Pletyka Vezetőfejlesztés

31 aug: Tiszteletem

Van valami, amiben valahogyan sehogy sem jutunk előrébb, noha a világ legegyszerűbb dolga lenne, és mégsem. Ez pedig az üzleti … Tovább

Tovább
0
Szerző: Mezriczky László Befolyásolás Branding Hatékonyság Innováció Marketingkommunikáció Termékfejlesztés

26 aug: Mire is gondolhatott a költő?

Nagyszerű dolog kitalálni valamit, amit aztán kiviszünk a piacra, vevőt keresünk hozzá, eladjuk és a bevételnek nagyon örülünk. A folyamat … Tovább

Tovább
bodor-eranus-eliza-szvetelszky-zsuzsa-01-la-768x512
0
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Kommunikáció Közösség Pletyka Szóbeszéd Szvetelszky Társadalom

24 aug: “Pletyka nélkül a legtöbb világtörténelmi esemény is egész máshogy végződik”

A pletyka kétélű fegyver, ezért nem árt, ha tudjuk, hogyan térhetünk ki előle, akárcsak egy sötét varázslás elől. Erre is … Tovább

Tovább
Artboard 3
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb Ügyfél Újratervezés

11 aug: Tíz évesek

2010 nyarán és őszén két különleges céggel ismerkedtünk meg. Augusztusban a lövői Roto Elzett Certa, októberben pedig a NEXON lett … Tovább

Tovább
0
Szerző: Mezriczky László Kommunikáció Közösség Társadalom Vélemény

13 Júl: Üzenet maszkkal

Ez a vírus mindent borított: eddigi életünket, szokásainkat, rituáléinkat, biztonságérzetünket, néhány országban már a társadalmi bili is borul. Nem csoda, … Tovább

Tovább
1
Szerző: Mezriczky László Hatékonyság Innovatív Motiváció Munkatárs Vezetőfejlesztés

29 jún: Nyertesek és mellékszereplők

Aldo Costa az F1 biznisz egyik legnagyobb alakja. Több, mint 30 éve dolgozik a technikai sportok királyának számító iparágban. A … Tovább

Tovább
KKV_023_1080x610px_szvetelszky_zsuzsanna-1024x578
0
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Influencer Kommunikáció Szvetelszky Vélemény

24 jún: Az influencer befolyásol, hatást gyakorol, ismertséget szerez

Az influencer jelenség már rég nem új, mégis szeretünk még mindig újszerűként tekinteni rá – talán azért is, mert még … Tovább

Tovább
0
Szerző: Mezriczky László Belső kommunikáció Cégébresztő Digital Transformation Hatékonyság HR Kommunikáció

24 jún: A hibrid szervezeteké a jövő

A hibrid szervezet fogalma nem új keletű, de míg korábban csak bizonyos szektorok képviselőit jellemezte a rendszeres távmunka, addig az … Tovább

Tovább
0
Szerző: Mezriczky László Belső kommunikáció Digital Transformation Folyamatok Hatékonyság Kommunikációs protokoll Lean kommunikáció

23 jún: Most aztán tényleg mailekbe fulladunk

Az elektronikus levelezés talán az egyik legnagyszerűbb dolog a vállalati kommunikációban. Mára viszont szinte alig akad munkahely, ahol ne panaszkodnának … Tovább

Tovább
1
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Belső kommunikáció Cégébresztő Folyamatok HR Kommunikáció Kommunikációs protokoll Vezetőfejlesztés

18 jún: Egy cégből kettő?

Vége a veszélyhelyzetnek, megindul a visszaáramlás az irodákba. Egy vagy többnapos, egy vagy többhetes váltásokban. Fokozatosan, biztonságosan. Kvázi műszakokban, mint … Tovább

Tovább
1 … 11 12 13 … 35

Címkék

Belső kommunikáció (95) Bevonzás (18) Branding (25) Csökkenés menedzsment (21) Cégébresztő (16) Együttműködés (65) Employee Branding (13) Employer Branding (58) Fluktuáció (45) gazdaság (9) Hatékonyság (43) HR Consulting (6) HR kommunikáció (36) Informális kommunikáció kutatás (32) Innovatív (21) kkv (6) Kommunikáció (73) Kommunikációs kutatás (17) Lean-kommunikáció (11) Marketing (33) Megtartás (45) Motiváció (20) Munkatárs (92) Nagyvállalati konzultáció (11) Pletyka (61) PR (15) Social Media (27) Stalking (6) Stratégia (20) Stratégiai kommunikáció (20) Stratégiai marketing (7) Szervezetfejlesztés (49) Szvetelszky (73) Szóbeszéd (16) Verseny (21) Vezetőfejlesztés (8) Vezetői kommunikáció (69) Vállalati Kommunikáció (28) Vállalati pletykakontroll (24) Válságkommunikáció (22) Y-generáció (9) Z-generáció (11) Ügyfél (42) Üzletmodell (19) Üzletmodell tanácsadás (23)

Legutóbbi bejegyzések

  • Szeptember a vállalatban
  • Poroszos munkahely, poroszos kommunikáció
  • Büszkeség és “alig élek…”
  • A belső kommunikáció: a vállalati hatékonyság rejtett multiplikátora
  • Lefelé üzenünk, felfelé hallgatunk

Archívum

  • 2025. szeptember
  • 2025. augusztus
  • 2025. július
  • 2025. június
  • 2025. május
  • 2025. március
  • 2025. február
  • 2025. január
  • 2024. november
  • 2024. október
  • 2024. szeptember
  • 2024. augusztus
  • 2024. július
  • 2024. május
  • 2024. április
  • 2024. február
  • 2024. január
  • 2023. december
  • 2023. november
  • 2023. október
  • 2023. szeptember
  • 2023. augusztus
  • 2023. július
  • 2023. május
  • 2023. április
  • 2023. március
  • 2023. február
  • 2023. január
  • 2022. december
  • 2022. november
  • 2022. október
  • 2022. augusztus
  • 2022. július
  • 2022. május
  • 2022. április
  • 2022. március
  • 2022. február
  • 2022. január
  • 2021. december
  • 2021. november
  • 2021. október
  • 2021. szeptember
  • 2021. augusztus
  • 2021. június
  • 2021. május
  • 2021. április
  • 2021. március
  • 2021. február
  • 2021. január
  • 2020. december
  • 2020. november
  • 2020. október
  • 2020. szeptember
  • 2020. augusztus
  • 2020. július
  • 2020. június
  • 2020. május
  • 2020. április
  • 2020. március
  • 2020. február
  • 2020. január
  • 2019. december
  • 2019. november
  • 2019. október
  • 2019. szeptember
  • 2019. augusztus
  • 2019. július
  • 2019. június
  • 2019. május
  • 2019. március
  • 2019. február
  • 2019. január
  • 2018. december
  • 2018. november
  • 2018. október
  • 2018. szeptember
  • 2018. július
  • 2018. június
  • 2018. április
  • 2018. március
  • 2018. február
  • 2017. december
  • 2017. október
  • 2017. július
  • 2017. június
  • 2017. április
  • 2017. február
  • 2017. január
  • 2016. november
  • 2016. október
  • 2016. augusztus
  • 2016. július
  • 2016. június
  • 2016. április
  • 2016. március
  • 2016. február
  • 2016. január
  • 2015. december
  • 2015. november
  • 2015. október
  • 2015. augusztus
  • 2015. július
  • 2015. június
  • 2015. május
  • 2015. március
  • 2015. január
  • 2014. december
  • 2014. november
  • 2014. október
  • 2014. szeptember
  • 2014. július
  • 2014. június
  • 2014. április
  • 2014. március
  • 2014. február
  • 2013. december
  • 2013. november
  • 2013. október
  • 2013. június
  • 2013. május
  • 2013. április
  • 2013. január
  • 2012. december
  • 2012. november
  • 2012. október
  • 2012. szeptember
  • 2012. augusztus
  • 2012. július
  • 2012. június
  • 2012. május
  • 2012. április
  • 2012. március
  • 2012. február
  • 2012. január
  • 2011. december
  • 2011. november
  • 2011. október
  • 2011. szeptember
  • 2011. augusztus
  • 2011. július
  • 2011. június
  • 2011. május
  • 2011. április
  • 2011. március
  • 2011. február
  • 2011. január

Kategória

  • Adat
  • Befolyásolás
  • Belső kommunikáció
  • Bevonzás
  • Branding
  • Cégébresztő
  • Csökkenés menedzsment
  • Digital Transformation
  • Egyéb
  • Egyesület
  • Employee Branding
  • Employer Branding
  • ERP
  • Évértékelő
  • Fluktuáció
  • Folyamatok
  • Gazdaság
  • Hatékonyság
  • HR
  • HR Kommunikáció
  • Influencer
  • Innováció
  • Innovatív
  • Ispiro
  • Jóllét
  • Kiégés
  • Kommunikáció
  • Kommunikációs protokoll
  • Közösség
  • Lean
  • Lean kommunikáció
  • Marketingkommunikáció
  • Megtartás
  • Mezriczky
  • Motiváció
  • Munkatárs
  • Nagyvállalati konzultáció
  • Pletyka
  • Reklám
  • Stratégia
  • Stratégiai kommunikáció
  • Stressz
  • Szervezetfejlesztés
  • Szóbeszéd
  • Szvetelszky
  • Társadalom
  • Termékfejlesztés
  • Toborzás
  • Ügyfél
  • Újratervezés
  • Vállalati pletykakontroll
  • Válságkezelés
  • Válságkezelés
  • Válságkommunikáció
  • Vélemény
  • Verseny
  • Vezetőfejlesztés

Meta

  • Bejelentkezés
  • RSS (bejegyzés)
  • RSS (hozzászólás)
  • WordPress.org

Instagram

No images found!
Try some other hashtag or username
Ispiro Céginformáció - ajánlott cég

HVG & Céginformáció.hu bronz tanúsítvány – Ispiro Consulting Kft.

2019 ISPIRO – Minden jog fenntartva!

A weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása érdekében. Elfogadom Elutasítom Tovább
Adatvédelmi Szabályzat