Így (ne) bánj a jelöltekkel

Szerző: Mezriczky László Employer Branding Fluktuáció Folyamatok HR HR Kommunikáció 2020-01-22

„Lehetséges, hogy a potenciálisnak számító munkavállaló végigjárja a bemutatkozó köröket, azonban hiába várja, egyáltalán nem, vagy csak hosszas nógatás után kapja meg a cégtől a lemondó levelet. Az sem ritka, hogy az első interjú után veszik el a pályázó a virtuális térben, és hiába vár a folytatásra, semmi nem történik. És természetesen akad olyan jelentkező is, aki még eddig sem jut el: önéletrajzát egy azonnali e-mail üzenettel nyugtázza a munkáltató, majd itt meg is szűnik a kommunikáció, az első levélben esetlegesen megfogalmazott ígéretek ellenére is.” – Erről és más, aktuális témákról olvashat az érdeklődő Istók Nikolett legújabb cikkében, amely velünk készült, és ami a HR Feed oldalain érhető el.

Mezriczky László / A szerzőről

- marketing szakközgazdász, vállalati kommunikációs szakértő. Kommunikációs felsővezetőként dolgozott multinacionális környezetben - Digital, Compaq, HP, Magyar Telekom. 2007 óta vezeti vállalkozását, az Ispiro Consulting Kft-t. A Magyar Reklámszövetség munkájában másfél évtizede vesz részt elnökként, illetve különféle vezető megbízatásokban. A Budapest Metropolitan Egyetem tanácsadó testületének tagja, valamint a Superbrands szakmai zsűrijének munkáját is segíti.

Mezriczky László további bejegyzései

Így (ne) bánj a jelöltekkel

Kapcsolódó bejegyzések