“Lehetséges, hogy a potenciálisnak számító munkavállaló végigjárja a bemutatkozó köröket, azonban hiába várja, egyáltalán nem, vagy csak hosszas nógatás után kapja meg a cégtől a lemondó levelet. Az sem ritka, hogy az első interjú után veszik el a pályázó a virtuális térben, és hiába vár a folytatásra, semmi nem történik. És természetesen akad olyan jelentkező is, aki még eddig sem jut el: önéletrajzát egy azonnali e-mail üzenettel nyugtázza a munkáltató, majd itt meg is szűnik a kommunikáció, az első levélben esetlegesen megfogalmazott ígéretek ellenére is.” – Erről és más, aktuális témákról olvashat az érdeklődő Istók Nikolett legújabb cikkében, amely velünk készült, és ami a HR Feed oldalain érhető el.
![Mezriczky László](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/04/mezriczky_avatar-150x150.jpg)
Kapcsolódó bejegyzések
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/01/telecommuting-program-rh-2018-256x256.jpg)
Közöttünk élnek, és egyre többen vannak. Nemcsak a ma már klasszikusnak számító, részmunkaidős vagy home office-ban dolgozó kollégákról beszélünk, a kapucnis … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2022/07/how-to-navigate-differences-in-leadership-styles-1-256x256.png)
Szinte minden vállalati közösségben létező dilemma, hogy a vezető, a vezetés milyen felkészültséggel, készségekkel, fókusszal szervezze meg, tartsa egyben és … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/speak_373552009_5001-256x256.jpg)
Minden munkahelyen akadnak olyanok, akiket mindenki kedvel, még a főnök is, és sikeresen működnek együtt bárkivel, anélkül, hogy törtetőek vagy … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/11/virtual-communities-256x256.png)
Telnek a vírus uralta hónapok: a megdöbbenésnek egyre több eleméből lesz megszokás. Olyan cég valószínűleg nincs, ahol változatlan minőségű hatékonysággal … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/IMG_0781-másolat-505x383-256x256.jpg)
Egyszer, réges-régen nagy divat volt vállalati nyomtatott kiadványok, újságok, magazinok kiadása. Minden magára valamit is adó szervezetnek volt ilyenje, hiszen … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/11/tempImageyEMqhA-256x256.jpg)
Közeleg az évzárók, évértékelők, vállalati rendezvények szezonja. Sokan várják, egyesek viszolyognak tőle, egy azonban biztos: a céges buli mindig emlékezetes. … Tovább
Örül minden márkával foglalkozó szakember lelke, hiszen bármerre is néz, munkáltatói márkáról hallhat, olvashat mindenütt. És valóban, remény van arra, … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/happy-employees-505x337-256x256.jpg)
Meglepően nagy arányban választanak munkahelyet a munkavállalók ismerősi ajánlások alapján: egyes becslések szerint ez eléri, sőt, bizonyos szektorokban meg is … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/Internal-Communications-505x335-256x256.jpg)
A kommunikáció egy vállalaton belül lényegében maga a vérkeringés: információkat juttat el szervezeti egységek között, telephelyek között, szállító és felhasználó … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/10/Man-Selecting-Candidate-Icons-from-Group-Floating-In-Front-of-Him-with-Red-Check-Marks-680x350-256x256.png)
Employer Branding – zeng mindenhonnan, és való igaz, végre fókuszba került a vállalat, mint munkáltató megkülönböztetése. Egy átlagos piacon, ahol … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/06/covid-impact-256x256.jpeg)
Óriásit nőtt a munkanélküliség ahhoz képest, hogy évek óta a tejes foglalkoztatottság határán mozgott a gazdaság. Az elmúlt évek vezetői … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/vacancy-256x256.jpg)
Talán az egyik legszebb, legfelemelőbb feladata a humán erőforrásért felelős vezetőnek, hogy ő az első, aki a belépő új munkatársat … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2021/02/inclusion-256x256.jpeg)
Megdöbbentett, amikor egy tanulmányban azt olvastam, a munkavállalók milyen nagy hányada nem is tudja igazán, mi a valós értelme napi … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/01/people-management-256x225.jpg)
Nagyon tanulságos feltenni vállalati vezetői körökben azt a kérdést, hogy az adott szektorra, cégre jellemző szakmai felkészültség és annak napi … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/03/data-or-human-256x256.jpg)
Digitalizálódunk, és ez jelenleg egyirányú utcának tűnik. Mindenből adat lesz, belőlünk emberekből is. Az adat, a számok tűpontos paramétereket is … Tovább