Minden munkahelyen akadnak olyanok, akiket mindenki kedvel, még a főnök is, és sikeresen működnek együtt bárkivel, anélkül, hogy törtetőek vagy túlbuzgók lennének. Dr. Szvetelszky Zsuzsa, az Ispiro Consulting szenior partnere, vállalati kommunikációs szakértő és szociálpszichológus segítségével a Profession.hu cikkében utánajárt, hogyan válhatunk meggyőzővé munkatársaink, ügyfeleink számára, azáltal, hogy megváltoztatjuk berögzött szófordulatainkat, felfrissítjük mimikánkat, vagy épp meleg itallal kínáljuk partnerünket a behűtött ásványvíz helyett.
![Szvetelszky Zsuzsa](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/04/Szvetelszky_Zsuzsa_2-150x150.jpg)
Kapcsolódó bejegyzések
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/08/pannon-work-épület-256x256.jpg)
Nem unatkoznak azok, akik a munkaerőpiacon tevékenykednek. Így van ez a Pannon-Work-kel is, akik az egyik meghatározó szereplők a munkaerő … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/08/hello.jpg)
Van valami, amiben valahogyan sehogy sem jutunk előrébb, noha a világ legegyszerűbb dolga lenne, és mégsem. Ez pedig az üzleti … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/06/KKV_023_1080x610px_szvetelszky_zsuzsanna-1024x578-256x256.jpg)
Az influencer jelenség már rég nem új, mégis szeretünk még mindig újszerűként tekinteni rá – talán azért is, mert még … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/06/Employee-Termination1-600x304-256x256.jpg)
A valóságshow-k világában közkeletű kifejezéssé vált a kiszavazás: amikor egy közösség a kapun (villán) kívülre tessékel valakit, akit nem kíván … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/05/false-sustainability-256x256.jpeg)
„Elkötelezettek vagyunk bolygónk védelmében, a fenntarthatóság eszméje mentén szervezzük tevékenységünket. Érzékenyek vagyunk környezetünkre, odafigyelünk arra, hogy az egyenlő elbánás elve … Tovább
Mit tesz az ember, ha elromlik a garázskapu motorja, ha eldugul az ereszcsatorna, ha zárlatos lesz a mosógép, vagy éppen … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/05/freelancer-256x256.jpg)
Katával a belvárosban futottunk össze nemrég, egy május végi délutánon. Öt éve közösen dolgoztunk egy hosszabb projektben, egy nagy nemzetközi … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/IMG_0781-másolat-505x383-256x256.jpg)
Egyszer, réges-régen nagy divat volt vállalati nyomtatott kiadványok, újságok, magazinok kiadása. Minden magára valamit is adó szervezetnek volt ilyenje, hiszen … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/03/LEAN_Tiny-256x240.jpg)
Majd a jövő hónap hetedikén elindul a projekt, és utána megy minden, mint a karikacsapás. Vagy mégsem? A projektkommunikáció jelentőségéről már írtunk … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/07/employer-branding-256x256.jpg)
Talán már túlzónak érezheti az olvasó azt az intenzitást, amivel az Employer Branding-et próbálja a HR és a kommunikációs szakma, … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/05/infosharing-256x256.jpg)
Tapasztalt vállalatvezetőkkel folytatott konzultációink során számtalan nézettel, gyakorlattal, meggyőződéssel, vezetői filozófiával találkozhattunk, egy dologban azonban szinte mindenki egyetértett: a vállalati … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/2111123_szeretemmarka-256x256.jpg)
Mi más lehetne egy márka, mint “szeretemmárka”, nem? Ha nem szeretem, akkor nem veszem, ha nem veszem, akkor meg egyáltalán … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2021/04/inclusion2-256x256.jpeg)
Frontvonali tudósításaink második részében arról kell hangosan gondolkodnunk, hogy miről is szól egyáltalán a vállalati élet. Mi végre járunk be … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/03/data-or-human-256x256.jpg)
Digitalizálódunk, és ez jelenleg egyirányú utcának tűnik. Mindenből adat lesz, belőlünk emberekből is. Az adat, a számok tűpontos paramétereket is … Tovább