fbpx
Ispiro ConsultingIspiro Consulting
  • Főoldal
  • Kompetenciák
  • Blog
  • Kapcsolat
  • Magyar
    • Magyar
    • English
0
Szerző: Mezriczky László Gazdaság Hatékonyság HR Kommunikáció Stratégia Szervezetfejlesztés Társadalom Újratervezés Vélemény

21 Sze: Hiány 2.0 – régi fogalom új tartalommal

Kornai János, az elmúlt fél évszázad egyik legnagyobb hatású közgazdász gondolkodója írta le legátfogóbban a szocialista gazdasági rendszer talán legjellemzőbb … Tovább

Tovább
0
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Belső kommunikáció Employer Branding Folyamatok HR Kommunikáció Közösség Szvetelszky Újratervezés Vezetőfejlesztés

05 Sze: Itt van újra

Itt van az ősz. Ismertük a klasszikus ritmusát a szeptembernek, az erőteljes pezsdüléssel, a nyár után bemozduló projektkezdetekkel, a hosszú … Tovább

Tovább
isoforum
0
Szerző: Mezriczky László Egyesület HR Kommunikáció Közösség Megtartás Munkatárs Szervezetfejlesztés

30 aug: A jövő munkavállalói – amit már tudunk, de még nem sejtjük

Előadásra kaptam felkérést az ISOFORUM által szervezett XXVIII-ik Nemzeti Minőségügyi Konferencián, szeptember 16-án. Évek óta tagok vagyunk, sőt, szekciók szervezésével … Tovább

Tovább
0
Szerző: Mezriczky László Megtartás Motiváció Munkatárs Pletyka Szervezetfejlesztés Újratervezés

25 jún: A visszatérés dilemmái

Az irodákba, munkahelyekre történő visszatérés hogyanja sokakat foglalkoztat mostanában. Az otthon töltött egy év után immár reális  a lehetőség arra, … Tovább

Tovább
0
Szerző: Mezriczky László Jóllét Kiégés Megtartás Munkatárs

14 jún: Van az a helyzet, amikor nincs az a pénz

A Bor, mámor, Provence című filmben a nagy arcú londoni bróker, Max Skinner és francia helyi szépség, Fanny Chenal együtt … Tovább

Tovább
1
Szerző: Mezriczky László Digital Transformation Innováció Szervezetfejlesztés

25 máj: Digitalizáció, avagy akkumulátor a csomagtartóban

Az autóépítésben vannak platformok, amelyek meghatározzák a rá tervezett kocsi minden lényeges paraméterét, karakterét, méretét, súlyát, hajtásláncát. Az elmúlt években … Tovább

Tovább
1
Szerző: Mezriczky László Folyamatok Közösség Munkatárs Stratégia Verseny Vezetőfejlesztés

13 máj: Ritmusérzék – botladozás vagy össztánc

Aki zenét tanult, tudja jól, milyen fontos a ritmusérzék, Ez persze vagy van, vagy nincs, de nélküle zenélni nem nagyon … Tovább

Tovább
2
Szerző: Mezriczky László Cégébresztő Digital Transformation Folyamatok Hatékonyság Kommunikációs protokoll Mezriczky Vezetőfejlesztés

03 máj: Asztaltársaságból közösség

Frontvonali híreink ez alkalommal az irodaházakból származnak. A járvány sok mindent átalakított, és talán a legjobban az irodahasználati stratégiákat fogja … Tovább

Tovább
1
Szerző: Mezriczky László Befolyásolás Bevonzás Hatékonyság Motiváció Verseny

18 ápr: Ismét a frontvonalról – felelősségünk tudatában

Frontvonali tudósításaink második részében arról kell hangosan gondolkodnunk, hogy miről is szól egyáltalán a vállalati élet. Mi végre járunk be … Tovább

Tovább
1
Szerző: Mezriczky László Folyamatok Kommunikáció Stratégia Termékfejlesztés Ügyfél Verseny

12 ápr: Tudósítások a frontról – jobb kint, mint bent!

Könnyű lehet a szobatudósok élete, hiszen az elmélet sterilitásából szemlélheti a világ történéseit. Így lényegében bántatlanul leírhat akármit, hiszen valós, … Tovább

Tovább
1 … 7 8 9 … 34

Címkék

Belső kommunikáció (90) Bevonzás (18) Branding (25) Csökkenés menedzsment (21) Cégébresztő (16) Együttműködés (61) Employee Branding (13) Employer Branding (56) Fluktuáció (43) gazdaság (9) Hatékonyság (40) HR Consulting (6) HR kommunikáció (36) Informális kommunikáció kutatás (32) Innovatív (21) kkv (6) Kommunikáció (72) Kommunikációs kutatás (17) Lean-kommunikáció (11) Marketing (33) Megtartás (43) Motiváció (20) Munkatárs (87) Nagyvállalati konzultáció (11) Pletyka (60) PR (15) Social Media (27) Stalking (6) Stratégia (20) Stratégiai kommunikáció (20) Stratégiai marketing (7) Szervezetfejlesztés (48) Szvetelszky (68) Szóbeszéd (16) Verseny (20) Vezetőfejlesztés (7) Vezetői kommunikáció (64) Vállalati Kommunikáció (26) Vállalati pletykakontroll (24) Válságkommunikáció (22) Y-generáció (9) Z-generáció (10) Ügyfél (42) Üzletmodell (19) Üzletmodell tanácsadás (23)

Legutóbbi bejegyzések

  • Tesla – egy márka összeomlása
  • Íratlan protokollok a céges kommunikációban
  • Kommunikáció – nyomás alatt
  • Projektkommunikáció – az operatív működés gerince
  • Menedzselt csökkenés: előkészített növekedés

Archívum

  • 2025. június
  • 2025. május
  • 2025. március
  • 2025. február
  • 2025. január
  • 2024. november
  • 2024. október
  • 2024. szeptember
  • 2024. augusztus
  • 2024. július
  • 2024. május
  • 2024. április
  • 2024. február
  • 2024. január
  • 2023. december
  • 2023. november
  • 2023. október
  • 2023. szeptember
  • 2023. augusztus
  • 2023. július
  • 2023. május
  • 2023. április
  • 2023. március
  • 2023. február
  • 2023. január
  • 2022. december
  • 2022. november
  • 2022. október
  • 2022. augusztus
  • 2022. július
  • 2022. május
  • 2022. április
  • 2022. március
  • 2022. február
  • 2022. január
  • 2021. december
  • 2021. november
  • 2021. október
  • 2021. szeptember
  • 2021. augusztus
  • 2021. június
  • 2021. május
  • 2021. április
  • 2021. március
  • 2021. február
  • 2021. január
  • 2020. december
  • 2020. november
  • 2020. október
  • 2020. szeptember
  • 2020. augusztus
  • 2020. július
  • 2020. június
  • 2020. május
  • 2020. április
  • 2020. március
  • 2020. február
  • 2020. január
  • 2019. december
  • 2019. november
  • 2019. október
  • 2019. szeptember
  • 2019. augusztus
  • 2019. július
  • 2019. június
  • 2019. május
  • 2019. március
  • 2019. február
  • 2019. január
  • 2018. december
  • 2018. november
  • 2018. október
  • 2018. szeptember
  • 2018. július
  • 2018. június
  • 2018. április
  • 2018. március
  • 2018. február
  • 2017. december
  • 2017. október
  • 2017. július
  • 2017. június
  • 2017. április
  • 2017. február
  • 2017. január
  • 2016. november
  • 2016. október
  • 2016. augusztus
  • 2016. július
  • 2016. június
  • 2016. április
  • 2016. március
  • 2016. február
  • 2016. január
  • 2015. december
  • 2015. november
  • 2015. október
  • 2015. augusztus
  • 2015. július
  • 2015. június
  • 2015. május
  • 2015. március
  • 2015. január
  • 2014. december
  • 2014. november
  • 2014. október
  • 2014. szeptember
  • 2014. július
  • 2014. június
  • 2014. április
  • 2014. március
  • 2014. február
  • 2013. december
  • 2013. november
  • 2013. október
  • 2013. június
  • 2013. május
  • 2013. április
  • 2013. január
  • 2012. december
  • 2012. november
  • 2012. október
  • 2012. szeptember
  • 2012. augusztus
  • 2012. július
  • 2012. június
  • 2012. május
  • 2012. április
  • 2012. március
  • 2012. február
  • 2012. január
  • 2011. december
  • 2011. november
  • 2011. október
  • 2011. szeptember
  • 2011. augusztus
  • 2011. július
  • 2011. június
  • 2011. május
  • 2011. április
  • 2011. március
  • 2011. február
  • 2011. január

Kategória

  • Adat
  • Befolyásolás
  • Belső kommunikáció
  • Bevonzás
  • Branding
  • Cégébresztő
  • Csökkenés menedzsment
  • Digital Transformation
  • Egyéb
  • Egyesület
  • Employee Branding
  • Employer Branding
  • ERP
  • Évértékelő
  • Fluktuáció
  • Folyamatok
  • Gazdaság
  • Hatékonyság
  • HR
  • HR Kommunikáció
  • Influencer
  • Innováció
  • Innovatív
  • Ispiro
  • Jóllét
  • Kiégés
  • Kommunikáció
  • Kommunikációs protokoll
  • Közösség
  • Lean
  • Lean kommunikáció
  • Marketingkommunikáció
  • Megtartás
  • Mezriczky
  • Motiváció
  • Munkatárs
  • Nagyvállalati konzultáció
  • Pletyka
  • Reklám
  • Stratégia
  • Stratégiai kommunikáció
  • Stressz
  • Szervezetfejlesztés
  • Szóbeszéd
  • Szvetelszky
  • Társadalom
  • Termékfejlesztés
  • Toborzás
  • Ügyfél
  • Újratervezés
  • Vállalati pletykakontroll
  • Válságkezelés
  • Válságkezelés
  • Válságkommunikáció
  • Vélemény
  • Verseny
  • Vezetőfejlesztés

Meta

  • Bejelentkezés
  • RSS (bejegyzés)
  • RSS (hozzászólás)
  • WordPress.org

Instagram

No images found!
Try some other hashtag or username
Ispiro Céginformáció - ajánlott cég

HVG & Céginformáció.hu bronz tanúsítvány – Ispiro Consulting Kft.

2019 ISPIRO – Minden jog fenntartva!

A weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása érdekében. Elfogadom Elutasítom Tovább
Adatvédelmi Szabályzat