fbpx
Ispiro ConsultingIspiro Consulting
  • Főoldal
  • Kompetenciák
  • Blog
  • Kapcsolat
  • Magyar
    • Magyar
    • English
strike-505x387
4
Szerző: Mezriczky László Belső kommunikáció Employee Branding Fluktuáció Gazdaság Kommunikációs protokoll Munkatárs

22 Már: Sztrájkszezon

A magyarországi munkaerőpiac igencsak dinamikus korszakát éli. Izgalmas és fölöttébb tanulságos a teljes folyamatot nézni és értelmezni, hiszen lényegében naponta … Tovább

Tovább
debate-505x505
2
Szerző: Mezriczky László Egyéb Munkatárs Stratégiai kommunikáció Vélemény

26 feb: A vita nem veszekedés

Vitatkozni jó. Mert a vita lehetőség a véleménycserére, álláspontok ütköztetésére, érvelésre, vagyis arra, hogy a legjobb megoldás születhessen meg. Mindezt … Tovább

Tovább
kriziskommunikacio-1-505x505
1
Szerző: Mezriczky László Egyéb

13 feb: Válság – megúszni vagy kezelni?

Baj bármikor bekövetkezhet, ez sajnos normális. Igaz ez a magánéletre, politikára, vállalati közegre egyaránt. Ez utóbbi két területen az események … Tovább

Tovább
leannovationtc_megnyito_-1-505x337
3
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Innovatív Kommunikáció Nagyvállalati konzultáció Stratégiai kommunikáció Szervezetfejlesztés

09 feb: Megnyílt a Lennovation Training Center

Jön két új gyártósor, közben sűrűsödnek az átállások, esetleg a vevő is megváltoztatta az elképzeléseit, a beszállító közben problémákkal küszködik, … Tovább

Tovább
LEAN_Tiny
3
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Egyéb

30 jan: A lean-kommunikáció

Majd a jövő hónap hetedikén elindul a projekt, és utána megy minden, mint a karikacsapás. Vagy mégsem? A projektkommunikáció jelentőségéről már írtunk … Tovább

Tovább
IMG_0781-másolat-505x383
1
Szerző: Mezriczky László Egyéb

12 jan: Vállalati magazinok 2.0

Egyszer, réges-régen nagy divat volt vállalati nyomtatott kiadványok, újságok, magazinok kiadása. Minden magára valamit is adó szervezetnek volt ilyenje, hiszen … Tovább

Tovább
projectexecutionpuzzle1-505x413
0
Szerző: Mezriczky László Kommunikáció

08 jan: Projektkommunikáció, mint sikertényező

„Egy integrált vállalatirányítási rendszer bevezetése nagyjából úgy hat egy vállalatra, mint amikor egy pogácsaszaggatóval tésztát formázunk: a szaggatóformán belüli tésztát … Tovább

Tovább
0
Szerző: Szvetelszky Zsuzsa Egyéb

03 jan: Tizenkettedik éve a vállalati kommunikációban

Az Ispiro Consultingban tizenkettedik üzleti évünket kezdtük meg. Ezalatt az idő alatt a vállalati kommunikáció izgalmas dimenzióit jártuk be, folyamatosan … Tovább

Tovább
Karácsony-fehér-505x241
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

23 dec: Boldog karácsonyt!

Boldog karácsonyt, sikeres, eredményes új évet kívánunk minden kedves ügyfelünknek, barátunknak, partnerünknek.

Tovább
ronaldo-fiat-505x284
0
Szerző: Mezriczky László Belső kommunikáció Branding Employer Branding HR Kommunikáció Pletyka

16 nov: Ronaldo és a Fiat sztrájk

Christiano Ronaldo nemrég szerződött át a Real Madridtól a Juventusba. Az ügylet egyik szponzora a Fiat autógyár, ahol a hír … Tovább

Tovább
1 … 17 18 19 … 34

Címkék

Belső kommunikáció (90) Bevonzás (18) Branding (25) Csökkenés menedzsment (21) Cégébresztő (16) Együttműködés (61) Employee Branding (13) Employer Branding (56) Fluktuáció (43) gazdaság (9) Hatékonyság (40) HR Consulting (6) HR kommunikáció (36) Informális kommunikáció kutatás (32) Innovatív (21) kkv (6) Kommunikáció (72) Kommunikációs kutatás (17) Lean-kommunikáció (11) Marketing (33) Megtartás (43) Motiváció (20) Munkatárs (87) Nagyvállalati konzultáció (11) Pletyka (60) PR (15) Social Media (27) Stalking (6) Stratégia (20) Stratégiai kommunikáció (20) Stratégiai marketing (7) Szervezetfejlesztés (48) Szvetelszky (68) Szóbeszéd (16) Verseny (20) Vezetőfejlesztés (7) Vezetői kommunikáció (64) Vállalati Kommunikáció (26) Vállalati pletykakontroll (24) Válságkommunikáció (22) Y-generáció (9) Z-generáció (10) Ügyfél (42) Üzletmodell (19) Üzletmodell tanácsadás (23)

Legutóbbi bejegyzések

  • Tesla – egy márka összeomlása
  • Íratlan protokollok a céges kommunikációban
  • Kommunikáció – nyomás alatt
  • Projektkommunikáció – az operatív működés gerince
  • Menedzselt csökkenés: előkészített növekedés

Archívum

  • 2025. június
  • 2025. május
  • 2025. március
  • 2025. február
  • 2025. január
  • 2024. november
  • 2024. október
  • 2024. szeptember
  • 2024. augusztus
  • 2024. július
  • 2024. május
  • 2024. április
  • 2024. február
  • 2024. január
  • 2023. december
  • 2023. november
  • 2023. október
  • 2023. szeptember
  • 2023. augusztus
  • 2023. július
  • 2023. május
  • 2023. április
  • 2023. március
  • 2023. február
  • 2023. január
  • 2022. december
  • 2022. november
  • 2022. október
  • 2022. augusztus
  • 2022. július
  • 2022. május
  • 2022. április
  • 2022. március
  • 2022. február
  • 2022. január
  • 2021. december
  • 2021. november
  • 2021. október
  • 2021. szeptember
  • 2021. augusztus
  • 2021. június
  • 2021. május
  • 2021. április
  • 2021. március
  • 2021. február
  • 2021. január
  • 2020. december
  • 2020. november
  • 2020. október
  • 2020. szeptember
  • 2020. augusztus
  • 2020. július
  • 2020. június
  • 2020. május
  • 2020. április
  • 2020. március
  • 2020. február
  • 2020. január
  • 2019. december
  • 2019. november
  • 2019. október
  • 2019. szeptember
  • 2019. augusztus
  • 2019. július
  • 2019. június
  • 2019. május
  • 2019. március
  • 2019. február
  • 2019. január
  • 2018. december
  • 2018. november
  • 2018. október
  • 2018. szeptember
  • 2018. július
  • 2018. június
  • 2018. április
  • 2018. március
  • 2018. február
  • 2017. december
  • 2017. október
  • 2017. július
  • 2017. június
  • 2017. április
  • 2017. február
  • 2017. január
  • 2016. november
  • 2016. október
  • 2016. augusztus
  • 2016. július
  • 2016. június
  • 2016. április
  • 2016. március
  • 2016. február
  • 2016. január
  • 2015. december
  • 2015. november
  • 2015. október
  • 2015. augusztus
  • 2015. július
  • 2015. június
  • 2015. május
  • 2015. március
  • 2015. január
  • 2014. december
  • 2014. november
  • 2014. október
  • 2014. szeptember
  • 2014. július
  • 2014. június
  • 2014. április
  • 2014. március
  • 2014. február
  • 2013. december
  • 2013. november
  • 2013. október
  • 2013. június
  • 2013. május
  • 2013. április
  • 2013. január
  • 2012. december
  • 2012. november
  • 2012. október
  • 2012. szeptember
  • 2012. augusztus
  • 2012. július
  • 2012. június
  • 2012. május
  • 2012. április
  • 2012. március
  • 2012. február
  • 2012. január
  • 2011. december
  • 2011. november
  • 2011. október
  • 2011. szeptember
  • 2011. augusztus
  • 2011. július
  • 2011. június
  • 2011. május
  • 2011. április
  • 2011. március
  • 2011. február
  • 2011. január

Kategória

  • Adat
  • Befolyásolás
  • Belső kommunikáció
  • Bevonzás
  • Branding
  • Cégébresztő
  • Csökkenés menedzsment
  • Digital Transformation
  • Egyéb
  • Egyesület
  • Employee Branding
  • Employer Branding
  • ERP
  • Évértékelő
  • Fluktuáció
  • Folyamatok
  • Gazdaság
  • Hatékonyság
  • HR
  • HR Kommunikáció
  • Influencer
  • Innováció
  • Innovatív
  • Ispiro
  • Jóllét
  • Kiégés
  • Kommunikáció
  • Kommunikációs protokoll
  • Közösség
  • Lean
  • Lean kommunikáció
  • Marketingkommunikáció
  • Megtartás
  • Mezriczky
  • Motiváció
  • Munkatárs
  • Nagyvállalati konzultáció
  • Pletyka
  • Reklám
  • Stratégia
  • Stratégiai kommunikáció
  • Stressz
  • Szervezetfejlesztés
  • Szóbeszéd
  • Szvetelszky
  • Társadalom
  • Termékfejlesztés
  • Toborzás
  • Ügyfél
  • Újratervezés
  • Vállalati pletykakontroll
  • Válságkezelés
  • Válságkezelés
  • Válságkommunikáció
  • Vélemény
  • Verseny
  • Vezetőfejlesztés

Meta

  • Bejelentkezés
  • RSS (bejegyzés)
  • RSS (hozzászólás)
  • WordPress.org

Instagram

No images found!
Try some other hashtag or username
Ispiro Céginformáció - ajánlott cég

HVG & Céginformáció.hu bronz tanúsítvány – Ispiro Consulting Kft.

2019 ISPIRO – Minden jog fenntartva!

A weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása érdekében. Elfogadom Elutasítom Tovább
Adatvédelmi Szabályzat