A munkavállalói közérzet fogalma, illetve a jó közérzet megteremtését célzó kezdeményezések egyre inkább fókuszba kerülnek napjainkban, azonban még bőven van hova fejlődnünk e téren. A munkahelyi wellness programok sokszor ugyanis csak a felszínt kapargatják, pedig a dolgozóknak gyakran sokkal mélyebben húzódó problémák megoldásában lenne szükségük segítségre. Két kiváló kollégánkkal, Bokor Petrával és dr. Szvetelszky Zsuzsával egy friss, munkavállalói támogató programok erejéről készült beszélgetést osztunk meg, amely a Profession.hu-n jelent meg.
![Szvetelszky Zsuzsa](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/04/Szvetelszky_Zsuzsa_2-150x150.jpg)
Kapcsolódó bejegyzések
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2021/03/Internal-Communications1-256x256.jpeg)
A gazdálkodó szervezetek számára a koronavírus kapcsán különös mértékben fókuszba kerülő belső kommunikáció fejlesztéséért szövetségre lépett egymással a terület három … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2022/12/15-256x256.jpeg)
Ez most kicsit személyes lesz, de ötévente talán belefér. Fel sem tűnt, olyan észrevétlenül osont be a kertek alatt az … Tovább
Újra az informális szervezetekről és kommunikációról szervezünk szakmai napot, ahogyan tettük ezt már decemberben is. A téma ugyanaz: a belső … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/06/pletyka-árnyékban-256x256.jpg)
Minél kiterjedtebb a munkahelyi pletyka, annál inkább önálló életre kel. Alulról szerveződő módon alakítja ki saját útjait, egyben szerepeket és … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/05/work-life_balance_from_home_1200x630-1024x538-256x256.jpeg)
Merthogy a munka-magánélet egyensúlyról már majdnem elég szó esik, ráirányítva a figyelmet időnk, energiánk (kedvünk stb.) véges voltára. Csakhogy a … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/06/cross-collaboration-Float-256x256.png)
Vége a veszélyhelyzetnek, megindul a visszaáramlás az irodákba. Egy vagy többnapos, egy vagy többhetes váltásokban. Fokozatosan, biztonságosan. Kvázi műszakokban, mint … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/12/people-management-256x256.jpeg)
A vállalati kommunikáció „ideális esetben” a vezető és beosztott között zökkenőmentes. A beosztott elhiszi és elfogadja a vezető véleményét – … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2022/03/telekom-poket-256x256.png)
Örömmel és büszkén tesszük közzé e helyen is, hogy az Ispiro Consulting szenior partnere, Dr. Szvetelszky Zsuzsa szociálpszichológus, pletykakutató is … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/01/managing-fears-256x256.jpeg)
Az elmúlt napokban gyakran hallhattuk, vagy akár olvashattuk is a közösségi oldalakon, posztokban, kommentekben: tartok ettől az évtől, 2023 nem … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/05/stoytelling-ingografica-narrazione-256x256.jpg)
Egy régi közmondás szerint Isten azért teremtette az embert, mert szereti a történeteket. A storytelling több tízezer éves, ingyenes technológia, … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/09/RPA-image-256x256.jpg)
A szervezet működése a folyamattól függ, a folyamat hatékonysága pedig a kommunikációtól. Ma sokan nagy jövőt jósolnak az RPA-technológiáknak (folyamatrobotizálás, … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/215760_szvetelszky_zsuzsa-505x253-256x253.jpg)
Magyarországon azt hiszik az emberek, hogy ha valamit jól megmondanak, azzal meg is tették a dolgukat – vallja Szvetelszky Zsuzsa, … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2024/05/tempImage50bwUu-256x256.jpg)
Az elmúlt 15 évben sok tucatnyi vállalat működését segítettük kommunikációs koncepcióval, stratégiával, fejlesztéssel. Egy-egy ilyen feladatot mindig alapos feltárással indítunk … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/11/virtual-communities-256x256.png)
Telnek a vírus uralta hónapok: a megdöbbenésnek egyre több eleméből lesz megszokás. Olyan cég valószínűleg nincs, ahol változatlan minőségű hatékonysággal … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2024/02/tempImageXeql9W-256x256.jpg)
Máté tíz hónappal ezelőtt érkezett a tanácsadó céghez, az informatikus csapat vezetője lett. Az átlagosnál valamivel kimértebb, megfontoltabb típus, kiváló … Tovább