fbpx
Ispiro ConsultingIspiro Consulting
  • Főoldal
  • Kompetenciák
  • Blog
  • Kapcsolat
  • Magyar
    • Magyar
    • English
on-the-edge
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

19 okt: A marketinges – Puzsér szerint

Puzsér Róbert nemzeti intézmény, egy valódi kincs. Amint annak idején Nagy Feró a nemzet csótányaként röhögött bele az akkori rendszer … Tovább

Tovább
leader-505x337
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

23 aug: Hiány? Milyen hiány?

Most akkor munkaerőhiány van, vagy sem? Gyárigazgatótól hallom, hogy olvassa ő is ezeket az információkat, de aki jól csinálja a … Tovább

Tovább
leader-communications-505x384
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

01 aug: A vezető, mint tartalom és csatorna

Egyre nyilvánvalóbb, hogy a kommunikáció üzletileg kritikus tényező a vállalatok életében. Sosem volt ez másképp, csak éppen időnként háttérbe szorult … Tovább

Tovább
Job Opening
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

27 júl: HR a frontvonalban

Talán az egyik legszebb, legfelemelőbb feladata a humán erőforrásért felelős vezetőnek, hogy ő az első, aki a belépő új munkatársat … Tovább

Tovább
creating-a-communications-plan-505x361
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

11 júl: A vállalati belső kommunikáció kiépítése

A vállalatok életében ma már kiemelt szerep jut a kommunikációnak, információ átadásnak. Az információcsere, tágabb értelemben az információval való foglalkozás … Tovább

Tovább
happy-employees-505x337
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

21 jún: Ajánljuk magunkat?

Meglepően nagy arányban választanak munkahelyet a munkavállalók ismerősi ajánlások alapján: egyes becslések szerint ez eléri, sőt, bizonyos szektorokban meg is … Tovább

Tovább
Internal-Communications-505x335
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

02 jún: A belső kommunikáció, mint üzletileg kritikus tényező

A kommunikáció egy vállalaton belül lényegében maga a vérkeringés: információkat juttat el szervezeti egységek között, telephelyek között, szállító és felhasználó … Tovább

Tovább
infosec3-505x403
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

26 ápr: Információ. Biztonság?

Ken Olsen, a Digital Equipment Corporation elnöke 1977-ben úgy vélte, nem lesz értelme senkinek sem otthon számítógépet birtokolni. Steve Ballmer, … Tovább

Tovább
please-stay-505x336
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

23 márc: Munkaerő keringő

Ma már nem hír, hogy a munkaerőpiac komolyan és alapvetően változott meg. Az sem hír, hogy ez új feladatokat pottyantott … Tovább

Tovább
tetris-505x242
0
Szerző: Mezriczky László Egyéb

18 márc: A marketing Tetris

Az ember minél többet foglalkozik marketinggel, annál összetettebnek látja. Ezért is tekinthető ez az egyik legnagyszerűbb üzleti tevékenységnek. Sosem lehet … Tovább

Tovább
1 … 22 23 24 … 36

Címkék

Belső kommunikáció (100) Bevonzás (18) Branding (25) Csökkenés menedzsment (22) Cégébresztő (16) Együttműködés (70) Employee Branding (13) Employer Branding (60) Fluktuáció (46) gazdaság (9) Hatékonyság (45) HR Consulting (6) HR kommunikáció (36) Informális kommunikáció kutatás (32) Innovatív (21) kkv (6) Kommunikáció (75) Kommunikációs kutatás (17) Lean-kommunikáció (11) Marketing (33) Megtartás (45) Motiváció (20) Munkatárs (98) Nagyvállalati konzultáció (11) Pletyka (61) PR (15) Social Media (27) Stalking (6) Stratégia (20) Stratégiai kommunikáció (20) Stratégiai marketing (7) Szervezetfejlesztés (55) Szvetelszky (78) Szóbeszéd (16) Verseny (21) Vezetőfejlesztés (9) Vezetői kommunikáció (75) Vállalati Kommunikáció (30) Vállalati pletykakontroll (24) Válságkommunikáció (22) Y-generáció (9) Z-generáció (11) Ügyfél (42) Üzletmodell (19) Üzletmodell tanácsadás (23)

Legutóbbi bejegyzések

  • Januárban még elhisszük
  • December az új karácsony
  • Amikor a középvezető a kanyarban előz
  • Kommunikáció és szervezetfejlesztés
  • A változás az új oxigén

Archívum

  • 2026. január
  • 2025. december
  • 2025. november
  • 2025. október
  • 2025. szeptember
  • 2025. augusztus
  • 2025. július
  • 2025. június
  • 2025. május
  • 2025. március
  • 2025. február
  • 2025. január
  • 2024. november
  • 2024. október
  • 2024. szeptember
  • 2024. augusztus
  • 2024. július
  • 2024. május
  • 2024. április
  • 2024. február
  • 2024. január
  • 2023. december
  • 2023. november
  • 2023. október
  • 2023. szeptember
  • 2023. augusztus
  • 2023. július
  • 2023. május
  • 2023. április
  • 2023. március
  • 2023. február
  • 2023. január
  • 2022. december
  • 2022. november
  • 2022. október
  • 2022. augusztus
  • 2022. július
  • 2022. május
  • 2022. április
  • 2022. március
  • 2022. február
  • 2022. január
  • 2021. december
  • 2021. november
  • 2021. október
  • 2021. szeptember
  • 2021. augusztus
  • 2021. június
  • 2021. május
  • 2021. április
  • 2021. március
  • 2021. február
  • 2021. január
  • 2020. december
  • 2020. november
  • 2020. október
  • 2020. szeptember
  • 2020. augusztus
  • 2020. július
  • 2020. június
  • 2020. május
  • 2020. április
  • 2020. március
  • 2020. február
  • 2020. január
  • 2019. december
  • 2019. november
  • 2019. október
  • 2019. szeptember
  • 2019. augusztus
  • 2019. július
  • 2019. június
  • 2019. május
  • 2019. március
  • 2019. február
  • 2019. január
  • 2018. december
  • 2018. november
  • 2018. október
  • 2018. szeptember
  • 2018. július
  • 2018. június
  • 2018. április
  • 2018. március
  • 2018. február
  • 2017. december
  • 2017. október
  • 2017. július
  • 2017. június
  • 2017. április
  • 2017. február
  • 2017. január
  • 2016. november
  • 2016. október
  • 2016. augusztus
  • 2016. július
  • 2016. június
  • 2016. április
  • 2016. március
  • 2016. február
  • 2016. január
  • 2015. december
  • 2015. november
  • 2015. október
  • 2015. augusztus
  • 2015. július
  • 2015. június
  • 2015. május
  • 2015. március
  • 2015. január
  • 2014. december
  • 2014. november
  • 2014. október
  • 2014. szeptember
  • 2014. július
  • 2014. június
  • 2014. április
  • 2014. március
  • 2014. február
  • 2013. december
  • 2013. november
  • 2013. október
  • 2013. június
  • 2013. május
  • 2013. április
  • 2013. január
  • 2012. december
  • 2012. november
  • 2012. október
  • 2012. szeptember
  • 2012. augusztus
  • 2012. július
  • 2012. június
  • 2012. május
  • 2012. április
  • 2012. március
  • 2012. február
  • 2012. január
  • 2011. december
  • 2011. november
  • 2011. október
  • 2011. szeptember
  • 2011. augusztus
  • 2011. július
  • 2011. június
  • 2011. május
  • 2011. április
  • 2011. március
  • 2011. február
  • 2011. január

Kategóriák

  • Adat
  • Befolyásolás
  • Belső kommunikáció
  • Bevonzás
  • Branding
  • Cégébresztő
  • Csökkenés menedzsment
  • Digital Transformation
  • Egyéb
  • Egyesület
  • Employee Branding
  • Employer Branding
  • ERP
  • Évértékelő
  • Fluktuáció
  • Folyamatok
  • Gazdaság
  • Hatékonyság
  • HR
  • HR Kommunikáció
  • Influencer
  • Innováció
  • Innovatív
  • Ispiro
  • Jóllét
  • Kiégés
  • Kommunikáció
  • Kommunikációs protokoll
  • Közösség
  • Lean
  • Lean kommunikáció
  • Marketingkommunikáció
  • Megtartás
  • Mezriczky
  • Motiváció
  • Munkatárs
  • Nagyvállalati konzultáció
  • Pletyka
  • Reklám
  • Stratégia
  • Stratégiai kommunikáció
  • Stressz
  • Szervezetfejlesztés
  • Szóbeszéd
  • Szvetelszky
  • Tanulási ökoszisztéma
  • Társadalom
  • Termékfejlesztés
  • Toborzás
  • Ügyfél
  • Újratervezés
  • Vállalati pletykakontroll
  • Válságkezelés
  • Válságkezelés
  • Válságkommunikáció
  • Vélemény
  • Verseny
  • Vezetőfejlesztés

Meta

  • Bejelentkezés
  • Bejegyzések hírcsatorna
  • Hozzászólások hírcsatorna
  • WordPress Magyarország

Instagram

No images found!
Try some other hashtag or username
Ispiro Céginformáció - ajánlott cég

HVG & Céginformáció.hu bronz tanúsítvány – Ispiro Consulting Kft.

2019 ISPIRO – Minden jog fenntartva!

A weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása érdekében. ElfogadomElutasítom Tovább
Adatvédelmi Szabályzat

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT