A vállalatok életében ma már kiemelt szerep jut a kommunikációnak, információ átadásnak. Az információcsere, tágabb értelemben az információval való foglalkozás életünk részévé vált, naponta végezzük az információk átadását, vételét, továbbítását, feldolgozását. A jól működő vállalatoknál ideális a belső kommunikáció működése és ez azt eredményezi, hogy mindenki kellőképpen informáltnak érzi magát, nincsenek hiányok vagy ellentmondások a folyamatokban, és a vezetés céljai világosak a beosztottak előtt is. Hogyan épüljön fel egy vállalat belső kommunikációs rendszere, hogyan történjen az információ átadás, ki kommunikáljon? A HR és Munkajog Szvetelszky Zsuzsával készített interjút, ezt közöljük most mi is.
![Mezriczky László](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/04/mezriczky_avatar-150x150.jpg)
Kapcsolódó bejegyzések
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/02/veszedelmes-belső-viszonyok-256x256.jpg)
Mindenki tisztában van a szervezeti konfliktusok jelentőségével, kaphat is erre képzést már évtizedek óta boldog-boldogtalan. A képzés során aztán megtanulhatja … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/05/work-life_balance_from_home_1200x630-1024x538-256x256.jpeg)
Merthogy a munka-magánélet egyensúlyról már majdnem elég szó esik, ráirányítva a figyelmet időnk, energiánk (kedvünk stb.) véges voltára. Csakhogy a … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/20121006_Szvetelszky-Zsuzsa-pletykakutato1-247x256.jpg)
Napjainkra címke lett belőle: a fenntartható csökkenés egyre ismertebb kategória, mint ahogy a csökkenés is egyre inkább hétköznapi része az … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2024/04/tempImage64TF28-256x256.jpg)
Sándor a gyártelep szélén meghúzódó raktárcsarnokban dolgozik évtizedek óta. A műszak kezdetekor ugyanazon portán lép be, mint az összeszerelőben dolgozó … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/03/homeofficeteamwork-256x256.jpg)
Aki szereti a focit, részben azért is szereti, mert az utolsó percig bármi történhet a pályán. Sosem lehet tudni, hogy … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2021/01/csipketerítős-orion-256x256.jpg)
A szépemlékű 60-as, 70-es években elő-előfordult, hogy egy család viszonylag drága televíziót vásárolt. Egyrészt azért, mert már megtehette, másrészt – … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/11/recruitment-256x256.jpeg)
2015 óta élünk az egyre akutabb munkaerőhiány korszakában, ami ma már mind mennyiségi, mind minőségi értelemben igaz. Ha van is … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/2110702_belsokommunikacio-256x256.jpg)
A római császárok sikerreceptje (kenyeret és cirkuszt a népnek) mai vállalati nyelvre talán úgy fordítható le, hogy elismerést és információt … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/business_people_chatting-505x406-1-256x256.jpg)
A gyártó, termelő vállalatok kommunikációjának kutatásával, hatékonyságuk javításával, a belső viszonyoknak az üzleti célok szolgálatába állításával évek óta foglalkozunk. A … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2023/08/tempImageL726eX-256x256.jpg)
Sokszor írtunk már arról, hogy vállalati környezetben vezetőnek lenni speciális, különleges feladat. Elsősorban azért, mert nem csak magunkért, hanem másokért … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/2110929_celcsoportokrol-247x256.jpg)
Egy konferencia akkor jó, ha általa gondolati morzsákkal lesz gazdagabb az ember. Én egy kisebb cipónyira elegendő morzsát gyűjtöttem magamnak … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/leader-communications-505x384-256x256.jpg)
Egyre nyilvánvalóbb, hogy a kommunikáció üzletileg kritikus tényező a vállalatok életében. Sosem volt ez másképp, csak éppen időnként háttérbe szorult … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/11/mentoring-256x256.jpg)
Közismert, hogy embereket jól vezetni külön szakma, tudomány, képesség. Egy jó mérnök, vagy közgazdász nem feltétlenül lesz egyben jó vezető … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2019/01/20120102_tarsasjatek-1-256x256.jpg)
Látványos, gyors, éppen ezért ijesztő zuhanást produkált a céges világ azon a bizonyos képzeletbeli vállalati Maslow piramison. Nézzünk csak körül: … Tovább
![](https://ispiro.hu/wp-content/uploads/2020/06/hybrid-szervezet-256x256.jpg)
A hibrid szervezet fogalma nem új keletű, de míg korábban csak bizonyos szektorok képviselőit jellemezte a rendszeres távmunka, addig az … Tovább