Az Ispiro Consulting vállalatok dinamizálásának szakértője: speciális szakterületünk a HR kommunikáció, illetve vállalati belső együttműködés hatékonyabbá tétele. Segítjük ügyfeleinket  fejlődésükben, változásaik során, versenyképességük megerősítésében, belső viszonyaik, rejtett tartalékaik minél teljesebb megismerésében folyamataik áramvonalasításában, értékeik láttatásában, eredményes jövőjük építésében.

BELÉPÉS AZ OLDALRA

vélemény

Bírjuk szusszal!

114

A vállalati élet állandó velejárója a változás. Az erre való felkészüléskor sok minden figyelembe veszünk, ám van egy fontos szempont, ami nélkül kétséges a siker. Ez pedig a szervezet, ezen belül is az egyes egységek, illetve egyének kapacitása. Mit is értük kapacitáson? A közismert értelmezésen felül – tényleges tároló képesség –  kompetenciát, teljesítőképességet, minőségi tulajdonságokat, szerepeket  és hatásköröket. vagyis azt, hogy egy adott helyzetben egyáltalán mivel számolhatunk, mire képes a csapat, az egyén. Ennek feltárása

tovább

Startup branding

113

Erős brand kell-e egy startupnak, vagy sem? A válasz nem annyira egyértelmű, mint elsőre gondolhatnánk. Tegyük fel, hogy például van egy ötletünk, ami köré szerveződik egy jó kis csapat, és éjt nappallá téve közösen agyalunk a kivitelezésen, majd egyszer csak azon kapjuk magunkat, hogy startup-szerű képződménybe kerültünk. Ettől nem ijedünk meg, hanem létrehozzuk a céget, de közben nem csökkentve a tempót lelkesen folytatjuk a munkát, mert izgat, mert érdekel, mert áramlik a csí. Eljutunk egy

tovább

A HR az új marketing?

112

Nagy általánosságban nyilván nem, de bizonyos tekintetben és területeken érdemes lehet ezt végiggondolni. Ha a HR lenne az új marketing, akkor ezt azt is jelenti, hogy a HR-en, vagyis az emberi erőforráson keresztül nyerhető versenyelőny, értéke van a képzett, a piacot értő, felhasználói élményt erősítő szakértelemnek. Azt jelenti, hogy az eddig szoftnak tekintett humán erőforrás menedzsment megkülönböztető erővel bír, rajta múlhatnak dolgok. Azt jelenti, hogy a munkatársak értékesebbek, talán a legértékesebb erőforrásai a vállalatnak, így

tovább