Milyen évünk legyen?

Nos, milyen évünk legyen? Boldog, sikeres, eredményekben gazdag, ahogyan azt tengernyi jókívánságban megkaptuk ismerőseinktől szilveszter felé közeledve? Hát akkor legyen ilyen, illetve olyan, amilyet mindenki magának szeretne! Hogy ez nem így működik? Tudom, de azért talán egy kicsit mégis. Számtalan közösséget, kollektívát, vállalkozást és szervezetet látunk nap mint nap, a legkülönfélébb állapotban és kondícióban. Vannak köztük problémásak és vannak irigylésre méltóan kiegyensúlyozottak. Beszélgetéseink során előbb-utóbb mindig kiderül, hogy minden szervezetben benne van a siker, csak nem mindig találják meg. Valahová elbújt, félúton elveszett, elkallódott, elárvult, mert elfelejtettek vele napi szinten foglalkozni. Márpedig a siker macerás dolog, akárcsak a barátság. Büntetlenül elhanyagolni nem lehet, tenni kell érte, folyamatosa.

Megéri, mert olyan örömöt ad, amit semmi mással nem lehet kiváltani: sem pénzzel, sem más juttatással. A jól elvégzett munka öröme, a hatékony, eredményes együttműködés a munkatársakkal, a konzekvensen betartott belső szabályok, a bizalom, a tisztelet egymás iránt, egy őszintén hangzó „hogy vagy?” kérdés, egy semmibe sem kerülő gesztus, egy mosoly… Nem nagy a különbség a sikeres és a nem sikeres cégek között. A sikeres cégekben az emberek boldogak, és nem azért boldogak, mert sikeresek. Milyen évünk legyen? Kívánjunk bátran és próbáljunk meg a magunk szintjén, kompetenciájával tenni érte! És akkor teljesülni fog!

Kapcsolódó bejegyzések